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面试能说自己离职原因是裁员吗

我觉得最不专业的hr就是死盯着离职原因盘根究底,离职无非就那几种,面试者又不能说原公司不好,所以专业的hr对于离职原因都是简单带过,更多的是关注应聘者是职业技能以及与岗位的匹配度!

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余彬 实名
人之常情,越是在意什么方面,就是越对那方面不放心。 你要给到他足够的放心。有时候看人说话,需要阅历!
23-06-17
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有些人事死抠
23-06-03
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同意楼上说法
23-06-03
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刘斌 实名
人事也有不干人事的
23-03-12
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有些人事根本不专业,当他不知道你是否能胜任职位的时候,就会揪住这个问题不放,会主观的以为你工作能力有问题
23-03-09
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