首先自己要做详细的职业规划，其次每次面试都要做总结，最后调整好自己的心态，认真但不较真的对待每一次与公司管理者交流的机会，认真听和把握每一个企业的用人需求和审视自己的能力范围，与之衡量是否能胜任此份工作并且直接回馈所面试的企业。