没有新消息
提问
发动态
登录 
评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
问题来自于
黄女士
实名人力资源培训专员
工作2年半，月薪7千，有跳槽必要吗
东莞培训专员岗位，工作2年半，月薪7千，计入奖金福利综合月薪8千，双休，2023年不会涨薪，这个待遇算差吗，有必要跳槽不。
3715
阅读
3
回答
我要回答 邀请回答
推荐阅读
#哈尔滨圣吉药业股份有限公司#这叫工厂怎么样？双休？五险一金？月薪4/6千？
1回答
9649阅读
#职场PK台#两份工作机会，一个人力资源总监岗位，月薪6千，五险，单休；另一个人资经理岗位，月薪8千，五险，单休。
40回答
3.1w阅读
5至6千的月薪司机工作
0回答
765阅读
你觉得3千月薪计算机岗位和5千月薪工厂工头，哪个社会地位高？
0回答
1366阅读
工作3年的大学生月薪普遍在多少呢？
12回答
2.3w阅读
月薪5千 双休带五险一金的工作 有推荐的吗
0回答
250阅读
月薪6千，朝九晚五且有双休，是你想要的工作吗？
4回答
5999阅读
这工作能做吗？月薪6千到7千
32回答
3.8w阅读
正在发声
工作2年半，月薪7千，有跳槽必要吗
陈奇艺 广东/广东培正学院不算差，都赶上一个主管薪资了，是否跳槽不应该单看薪资，我觉得主要看三方面，第一是你所在岗位是否有成长空间，无论是你个人成长或岗位晋升，第二看公司是否发展前景，属于朝阳企业还是夕阳企业，第三工作氛围是否健康，例如是否很多勾心斗角等，不能只看工资这个单独的条件，疫情各行业都有所重创，建议再考虑清楚才决定是否跳槽！