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#学习培训没有工资还要缴费#现在面临一份工作，财务数据分析员，但是没有任何计算机基础，公司说先学习三个月没有工资之后在扣除学费
4回答
#律师/法务/合规#选择工作环境、同事还是工资？
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偶然接触到了保险，不知道该不该坚持
14回答
取消保底工资该离职吗
1回答
大家的帮忙分析下，这样的条件，有什么说法吗？
3回答
试用期六个月 工资3200的80％ 试用期不给上保险 还得从80％里扣除900自己上保险 到手1000多 大家觉得合理吗
3回答
试用期离职，公司刚给交完保险没多久，公司要求将本月保险公司承担的从个人工资扣除，合法么？
2回答
请问各位职场达人，我最近遇到个问题。我应聘到一家还算正规的中型企业，试用期半年，第二个月给交保险，六个月后看情况转正，试用期2000转正后2500这是没有扣除保险的价格，我觉得我都已经工作快三年了，这个工资真的是有点太低了，所以有离职的打算，但是也有点纠结，怕再也找不到工作
2回答
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#职场心理#友友们 就是说入职后反而降薪了是不是应该立马走人
李季 实名走与不走只能你选择，如果你在实习期，没动你的工资那还好，过了实习期动了你的工资在答应的范围内你还是没办法，记住你是新公司的新人，老人都没发话，你就更没资格说了，再清楚点就是这公司有可能变相性的排除老人，好比之前100买你1小时工作时间，现在100买你1.5小时工作时间或者更多。个人建议你还是先呆着看吧，老人都不闹，你新人闹着也没意思。总之一句话，感觉付出和成果不成正比的话，又没学到什么对你有更好的东西的话可以考虑下家