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#学习培训没有工资还要缴费#现在面临一份工作，财务数据分析员，但是没有任何计算机基础，公司说先学习三个月没有工资之后在扣除学费
4回答
#律师/法务/合规#选择工作环境、同事还是工资？
0回答
偶然接触到了保险，不知道该不该坚持
14回答
取消保底工资该离职吗
1回答
大家的帮忙分析下，这样的条件，有什么说法吗？
3回答
试用期六个月 工资3200的80％ 试用期不给上保险 还得从80％里扣除900自己上保险 到手1000多 大家觉得合理吗
3回答
试用期离职，公司刚给交完保险没多久，公司要求将本月保险公司承担的从个人工资扣除，合法么？
2回答
请问各位职场达人，我最近遇到个问题。我应聘到一家还算正规的中型企业，试用期半年，第二个月给交保险，六个月后看情况转正，试用期2000转正后2500这是没有扣除保险的价格，我觉得我都已经工作快三年了，这个工资真的是有点太低了，所以有离职的打算，但是也有点纠结，怕再也找不到工作
2回答
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#职场心理#友友们 就是说入职后反而降薪了是不是应该立马走人
许女士 实名首先你们约定的是税后工资还是税前工资？一般通常来说绝大多数企业谈的都是税前工资（即未扣五险一金，未扣个税前待遇），五险一金、个人所得税那些本来就是员工应该自己承担的，每个人工资不一样，户籍不一样，六项专项抵扣不一样，个税缴纳就不一样，企业是无法测算成本的。