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问题来自于
稻草人的无名指。
如果你成为了高管或中层管理干部，能够决定别人的薪资。
很多人抱怨，管理层盘剥员工。 如果我们真的身居高位会怎么做？ 会不会为了自己在企业的生存而选择牺牲别人？ 别做面子工程，问自己的内心在钱面前能否坚守？
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如果你成为了高管或中层管理干部，能够决定别人的薪资。
翟敏弟 实名给员工多发薪 管理者的层级需要有宏大的格局观，我的大哥大姐都是高管，他们逢年过节，永远谈论的是自己的员工每月薪资达到多少，福利待遇如何优势，企业文化的高度如何，至于工作能力嘛，因人而异，肯定会良莠不齐，但把合适的人放在合适的位置，这才不会资源浪费，合作共赢，若真有德不配位，也不一定赶尽杀绝，结合公司人员架构，给员工一条生路！