通常HR真的不会问这个问题，毕竟招聘的时候，目标比较明确：岗位、技能、薪资底线等等。当然，如果这个问题，自己可以用专业知识和基于对面试公司的了解进行回答。回答完，至于要不要继续在这个单位工作，就自己决定。