不知道最初提出年龄限制的那个SQ是谁，到现在年龄限制成了很多用人单位招聘人员的一个潜规则。事实上，52岁的我在和很多企业老板交流，人家认可我的思路和方案之后，人家根本不介意我的年龄有多大。所以，为企业找到合适的人才才是人力资源部门的第一要务，设置年龄限制是自己给自己缩小选择的范围。