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求职者 实名
基本上领导不会招一个年龄大的，岁数小的好摆弄，让干啥干啥，岁数大的经验多有不合理的他是真不惯着啊！
23-11-07
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#人资行政部总监#有经验者年龄都会超过用人单位的要求而被拒绝，就连面试的机会都没有，您怎么看？
实战型销售总监不知道最初提出年龄限制的那个SQ是谁，到现在年龄限制成了很多用人单位招聘人员的一个潜规则。事实上，52岁的我在和很多企业老板交流，人家认可我的思路和方案之后，人家根本不介意我的年龄有多大。所以，为企业找到合适的人才才是人力资源部门的第一要务，设置年龄限制是自己给自己缩小选择的范围。