1、看合法性，劳动合同期限3年以上才能试用期六个月，试用期八折是法律最低标准。 2、看经济承受能力，你的收入能否维持生活所需，公司薪酬发放是否稳定。 3、看公司和个人发展空间，公司行业发展前景，内部晋升机制，个人学习成长机会等。