整个简历，只有你第二份工作中绘图水平和文件编写水平才是你的求职能力的核心，其他的基本就是不痛不痒的内容。首先你的教育经历，你不是应届生求职，属于社会招聘，没必要把大学学的专业课程一一罗列，只需提炼几点你在工作中进一步提升你大学内容知识的课程就好。然后到你第一份工作，你把自己工作职责和内容全写了，没有重点写你头一份工作积攒的能力，更像是在给一个陌生人写你的工作总结，因为你第一份工作时间太短了，所以这块你不能写的太细，都是些琐碎的工作，简单写几条能对接后面工作的核心内容就好。然后你到第二份工作，基本就是你提升个人能力的时间段，写的要有亮点，你反而写的一笔带过。首先你绘图能到什么水平，都会画UG，是能精通还是良好，这个代表你绘图能力达到什么水准了，其次研发，工艺改进，成本核算，报价，现场问题处理，就是你的综合能力是能独立负责还是只是参与其中，这个就代表你在你们公司是否是偏全能人才可以带独立带项目，还是只是能做到完成本职工作的那种能力，我写的都没你这么多，就两个方向，一个是绘图到什么层次，另一个所有的工作内容核心指向是我什么相关工作都可以独立完成，具备带项目的水准或者可以快速接受带项目的准水平。这个才老板最看重学机械人的综合水平，绘图底子厚，起码精通一个，别的软件到时候即使现学也有那个实力，另外管理流程，编文件水平，处理现场问题，老板对个人这些水平能有个清晰的认知。然后你的简历后面在校经历，自我评价，写的基本就是平平淡淡，人事只会了解你上一份工作的内容能不能和自己公司对接上，谁也不会了解你的过往，还有你的技能描述，也是写的平平淡淡。后面的内容，简单精炼，个人工作沟通水平，学习水平未来能有什么样的展现，你目前能会的软件具体都有什么，就ok。人事一看，除了你自身能和工作对接的能力外，还具备什么能力和扩展的方向，这是人家关注的。如果写不出亮点的，不要凑字，就不要写了，不然会降低你整体简历的层次，你的核心工作能力就是第一份工作做到什么高度，第二份工作自己能力具体到什么程度，机械软件能到什么水平展开写，写细，管理文件和现场问题处理一两句话概述清楚，表达的意思核心是我可以独立设计产品，编写文件，独立解决现场问题，包括对应的相关工作，拥有那个水平了解工作内容，接手也没太大问题。总体就是这样，到时候面试的时候人事问的问题就是关注的，你都面试过，谁会问你大学学了哪课，你性格啥的，再不你工作具体做啥内容，就是问你能不能绘图，这个产品到时候走起来的时候你工作水平能到啥程度