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范炜静
实名#求职困惑#很多公司要过了试用期之后才购买五险一金这合法吗？
用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳五险一金。 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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入职即投社保，试用期也算，为什么有的单位就是不按规定来？
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公司试用期不替员工缴纳社保是否违法？
1回答
社会保险法规定，用人单位自用工之日起三十日内要办理保险登记。我们公司试用期的保险都不交，但是同事想维权要求企业补上试用期得五险，申请仲裁，能成功吗？
2回答
请问潍坊这边的企业，试用期给缴纳社会保险吗？
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#求职困惑#很多公司要过了试用期之后才购买五险一金这合法吗？
账房女士鲁西西不合法，但由于现实中有些试用期当月辞退的案例，工资根本不足以缴纳五险一金，所以实际操作中存在转正后缴纳的，但会给试用期做补缴。如果试用期不给补缴，去劳动部门仲裁；仲裁不成，去当地法院提起诉讼，走法律援助通道，很快就能解决。