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职场上人情世故重要还是工作能力重要

陈皮 实名

题主是想别人帮你做选择啊 说实话,这么问就挺不懂人情世故的 真正的过来人,都会讲,两者都很重要,相辅相成 没有什么绝对的东西,也没有什么非黑即白 可以做个假设 有能力的人,但不懂人情世故 会是什么结果呢?大概率只能干苦活儿 懂人情世故,但没能力 会是什么结果呢? 这里也会有几种情况? 公司氛围是喜欢你人情世故的,领导也是这样的人,他们同样认为,人情世故重要,能力不重要,在这样的氛围里,懂人情世故但没什么能力的人,也可以混的过得去 如果氛围是重能力,而不重人情世故,那大概率懂人情世故又没什么能力的人,会混的不怎么样。 这就是辩证关系,没有绝对,同样的人,圈子不同,氛围不同,结果自然也不同,所以,你应该分析,你在什么圈子,你是哪种情况?是懂人情世故没能力,还是有能力不懂人情世故? 还有一种假设,能力很好,也很懂人情世故 其实,人情世故也是能力的一种 技术能力也许有壁垒,但人情世故却没有,只要想学,每个人都可以学得会 所以,你的困惑在于,是技术通吃天下,还是既懂技术又懂人情世故的人通吃天下。 如果有人不懂技术,能力也不如你。那TA一定有过人之处,有比你厉害或者上级领导更看重的地方。 与改变大环境比起来,改变自己要容易很多 多读书,多看一些电视剧,古人经历的很真实(例如苏东坡)今人也同样如此,例如狂飙 历史从来没有改变,只是在无尽的轮回,祝㊗好~

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