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王元新 实名
人力资源从业者视野和眼光本来就局限性很大，加上社会氛围不宽容，与其冒险推荐一个可能是人才的选择，不如按公式推荐保平安。学历、专业、年龄直接对口，信手拈来方便安全。😆
23-06-30
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王生 实名
手上有人脉，有资源。一家不行换一家。牟其中五十来岁都能找到工作再创业。怕啥？
23-03-05
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#求职困惑#难道50多岁的求职者真的找不到工作？也许
于承岐 实名这是我亲身经历，谈不上答疑解惑，就是简单分享一下。我74年生人，高中学历，92年出来闯荡，做过小商贩，做过翻砂工人，做过平安保险。1998年开始做有色金属回收，直至2008年金融风暴来临，转行做了医药销售，从业务员做起，到组建团队，代理厂家黄金单品，连续三年销售2800万年目标，2019年注册自己的公司，招兵买马搭建惠民医药平台。2022年底公司亏损解散，负债70多万，三年疫情还清所有负债！自认为还有点小能力，但应聘面试几家公司后，明显感觉他人眼里已经跟不上节奏！不适合公司发展需要。所以70后找工作已经很难了！