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#简历修改#简历是不是写得太多了？
邹奉霖 实名仅从简历角度分析: 1.简历内容过多，没有突出重点(该候选人逻辑分析能力+信息处理能力时需要考察)。 2.有信息保密意识，隐藏了院校，但是荣誉奖项那里没有隐藏(该候选人细节处理能力是减分项) 3.文字太多，30秒看不完，抓不住与求职岗位匹配点，就不愿意看了。 4.……