其实加班只是表面现象，为什么而加班才是问题所在……真心不喜欢无效又盲目的加班，不提倡加班文化，更应是在有限的时间内如何把自身能效最大化，这里面有很多因素不是一下子能说明白的，作为管理者更应思考一下，如是特殊情况而加班还是可以考虑的，毕竟咱也不是不顾大局之人。