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#offer选择#拿到两个offer比较纠结，大家帮忙看一下。
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#中小学课程辅导#不知道在三四线城市工作会不会跟大城市脱轨了
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#视觉/交互#设计助理岗位：前期会教学3个月工作1.5k转正4.5k工资达到7k的时候每月扣1500教学费该去吗
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#财务#会计单休，试用期三个月，工资4K，转正4.5K，买社保，节假日不正常休，啥福利也没有的，要不要去？
30回答
两份工作，一份快上市的公司，做总账会计，试用期7k,3个月，入职5险一金，转正8k左右。双休。
5回答
试用期和转正工资相差1.5K可信吗？
3回答
试用期工资2-4k转正后6-8k正常吗……
2回答
面试了财务，谈的时候试用期工资4k转正5k，后面通知过了，但说预算试用期工资3千8转正4千3，去吗
3回答
面试说好是试用期2个月月薪4k，转正后6k，可是签合同的时候，改口了，试用期工资打7折，转正后工资就4k，绩效每月1k，还要考核到年底发。我去！
2回答
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#销售行政经理（商务、订单及售后方向）#入职谈好7K每月工资，试用期5.6K，第一个月收到4K，询问后转正工资也才5K，和谈好的不一致
李前峰 实名应该是税前吧，要扣五险一金，扣一千多，拿到手的现金只有5000多，实习期百分之八十，没啥问题，谈工资要问清楚税前还是税后，税后的才是拿到手的工资