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梁敬一 实名
我自己觉得是有的性质需要阅历资源，而有的需要有精力能卷
23-03-14
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#奇葩面试#刚面试家公司，上来啥没问没说，就让我抠图说看看操作，扣了一半说可以了让我走。
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#求职日记#就是怎么说呢，在新疆生活的宁夏人突然回到宁夏不知道自己干什么了，之前在新疆做过酒水吧调酒做过销售做
1回答
#求职经验#我工作有十几年了，有个奇怪的问题想和大家讨论一下：现在都是网络投递简历了，为什么很多公司还要求自带简历去面试？为什么面试前还要填写面试登记表？为什么还要填写直系亲属的工作信息？现在这年代了还要政审？我发现有些大公司已经没有这些了，只是入职时提交材料。
29回答
你们会去没有五险的公司吗，并且单休
3回答
发现一个奇怪现象，保险公司居然没有风控部门
1回答
发现市场有个现象，为什么大部分公司第一次面试就让填写自己各种详细的资料呢？这样合理吗？大家会反感吗？
1回答
最近发现一个奇怪的现象。别管什么公司，在招聘的内容你，公司优势这类里面，经常写着五险一金，绩效奖金。
1回答
最近面试的时候，又一个很奇怪的现象，就是面试公司提出的问题，你给了一个解决方案，他们仔细记录。
2回答
自己经验不足，依然收到了面试邀请，你怎么看待这个现象？
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#销售顾问#我发现有个很奇怪的现象。
田雷 实名这玩意儿事实就是搞笑，尤其是销售业务行业，应该是经验多吃香，结果跟风互联网。也搞卡年龄。一个销售类岗位，就是给公司创造业绩的。有业绩就好好干，没业绩再说。你管他年龄大小作甚。来个60岁的大爷，人家人脉多，技巧高，一年卖几千万。公司不是躺赚啊。年轻人有干劲不假，但是很多时候还是要锻炼，经历过的。譬如找医生看病。是找50岁专家放心，还是找20岁实习医生放心。其实销售和医生没啥大区别，都是解决问题的人。