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#简历修改#各位大佬可以帮忙看一下简历吗

詹浩正 hrbp经理

提供一些思路,抛砖引玉 简历最重要的是让hr觉得适配,从而提高初筛通过率,获得面试机会 对于校招生来讲,一般hr关注的硬性要求有:学历、专业是否适配,是否有岗位相关能力或经验 软性素质有:学习力、抗压力、责任心等等 可以尝试围绕着以上方向来写 再具体到简历 个人认为需要修改的主要内容是第二段工作经历,这段经历和市场运营的岗位契合度是相对较高的,但其中的内容均不量化,很慢让人有眼前一亮的感觉 比如负责自媒体平台的内容产出,产出了什么内容,产出了多少,取得了什么结果(比如获得了多少客户,运营效率提升具体是哪些数据提升,提升了多少) 又比如配合公司做线下活动,做了什么活动,做了几场,效果如何(比如到场客户多少,成交量多少,客户质量如何,对比往期是否有提升等等)

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