并不是必须表现得非常外向和善于人际交流才能获得工作机会。不同的职位和公司对人才的需求是不同的，有些公司更注重候选人的专业能力和经验，而不是外向性格。同时，内向的人也可以通过自己的专业能力和自信来展示自己的优点和价值，吸引雇主的注意力。 然而，在面试过程中，适当展示自己的沟通能力和人际交往能力仍然是有益的，因为这些是在工作中非常重要的技能。所以，即使是内向的人，也可以在面试前多做准备，提前想好回答问题的思路和要点，练习表达自己的观点和想法，逐渐提升自己的表达能力和自信心。