很多人认为电销公司存在隐藏招聘信息的现象，主要是因为这些公司通常采用的是高强度、高压力的招聘方式，比如快速面试、一天内通知是否录取、要求当天入职等等。这些招聘方式一方面可以节省公司的招聘成本和时间，另一方面也可以通过高强度的招聘来筛选出最符合要求的员工。 但是这种招聘方式也容易让人产生猜疑和担心，担心公司是否真实存在，是否有长期的稳定职位，是否会提供合适的薪资和福利等问题。此外，电销公司的工作内容也常常被外界所误解和质疑，许多人认为这种工作非常辛苦、压力大，所以即使招聘信息公开发布，也很难吸引到足够的求职者。 总的来说，电销公司之所以被指责存在隐藏招聘信息的现象，主要是因为其招聘方式与传统企业不同，同时电销行业的特殊性质也使得招聘工作更加困难和具有挑战性。