分两个阶段吧 第一，如果你是初入职场，或者停留在助理或专员层面的，那么行政转人力是完全没有问题的，这个阶段转其他业务条线都是可以的，只要专注一点，多积累一些专业知识就好，基础的人力工作还是很简单的，以事务性工作为主，很容易上手。 第二，如果在行政的岗位已经做到比较高的层级，比如行政经理，那么就比较困难了，平级调转的话，几乎无法胜任，用人部门大概率不会接受，降级的话，候选人也很难接受。 总之呢，简单一句话，船小好调头，最好就是在进入职场之初，就尽快确定好择业的方向，如果就业方向和大学的专业不匹配的话，那前期可以多尝试一些，确定自己的兴趣爱好和长处之后，果断明确定位，并努力深耕下去！