你好，以下思路提供给你参考： 1、首先考虑为什么要问这个问题。 从甲方角度看，我希望来面试的人都是对我司有一定基础了解的，你了解程度有多少代表你是否重视此次面试，你了解维度有多广，深度有多深代表你了解一个新事物思考问题的逻辑框架面的全面程度。也可以侧面看到面试者思考问题的切入点和看待的着重点在哪里，关注点在哪里就说明需求在哪里。 2、由浅到深，由外到内的回答。 以面试的岗位为立足点，谈谈对公司的了解，主营业务，成立历程，是否转型升级，经营思路等方面（不一定都要谈到都要说，不了解或者不懂的一定别多说），再结合自己对岗位的了解，说的东西可能不全面，也不一定完全正确，但是足以说明你的态度。 3、由于这个问题沟通过程中会有信息偏差，你可以在表达完自己看到和理解的东西之后和对方发起有来有回的沟通，方便你进一步了解，也能加深对方对你的印象。 4、通过了解最终去判断这个甲方是不是我理想的选择（从行业，发展程度，发展前景等）选择比努力重要，慎重择业是对自己的负责。