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凌笑笑 实名
先放低架子掌握主动拉拢关系人都是很自私现实的你懂得
23-03-01
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郭银合 实名
有什么好的建议没？ 我现在所管理的人已不是问题，交流也不是问题，就是跨部门处理异常上面和以前不同，和面试的不一样，本来做的产线管理，现在物料管理
23-03-01
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凌笑笑 实名
你是组长要管理你都不会怎么管理
23-03-01
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凌笑笑 实名
你还是不懂竞争的激烈
23-03-01
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郭银合 实名
难道不需要熟悉工作流程吗？处理问题也要知道找谁啊
23-03-01
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问题来自于
郭银合
实名#求职困惑#面试的车间组长，刚进去没人管没人问，还有必要做下去吗？
从上个工作走了以后，找个份组长的工作，工资待遇还可以，刚进去还是斗志昂扬的，过了段时间感觉给孤立了，没有人管没有人问的，竟是摸鱼了，主动去问一些问题，回答都是时间久了就知道了，还有必要坚持吗？
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#求职困惑#面试的车间组长，刚进去没人管没人问，还有必要做下去吗？
凌笑笑 实名有必要留下你进去不是当少爷还有你不会为什么要面试组长的位置