淡季肯定是淡季，我简单来谈谈该如何挽救吧： 先来看看公司类型： 大公司一般都没什么机会了，一方面是因为大公司的都是有应届生名额的，一般招满就停；另一方面他们的校园宣讲和校园招聘已经在4月份或者5月份结束了，6月份和7月份就等着那些人去报到了，大量的应届生拿掉了你的很多机会，所以你的机会在中小型公司。（不排除你有熟人可以帮你推荐进去，人情路线在中国还是很有市场的，不过关系要够硬才可以。） 中小型公司因为没有大公司的财力和影响力，所以一般猎聘很少做，你可以去他们的网站上看看是否还有岗位需求，如果找不到你就直奔公司去也行，不过最好也是有朋友能帮你把简历递给人力资源部，否则面霸型的也很容易被拒。 再来谈谈职位类型： 不要太清高，不要非工程师、非专员、非干事不做，不要看别人进某某公司的时候都是专员或者干事，但毕竟人家进去了，所以你在门外看着人家的时候，不要太心高气傲。 如果有助理的职位给你，说明人家会给你机会看看你的做事水平，所以接着就做吧。 最后谈谈职业规划，这个最重要： 不要太看轻自己，就算机会不多，也不能像个叫花子一样，给你个机会就去做，如果你不擅长做销售，就拒掉所有销售的工作。 认清自己喜欢什么，就朝你喜欢的方向找工作，这个会成为你日后是不是能够比你的同龄人成功的最关键的条件，只有你感兴趣愿意去做，你才能做好，否则浑浑噩噩，你就永远落后于人了。 只要能够进入你喜欢的领域，不管是助理，还是助理的助理，只要有机会就稳稳的抓住，然后先进去，踏实的干上几年，再朝更高的方向发展。 最后一点往往会被大家所忽视，由于焦虑、烦躁和压力，把自己逼的像个无头的苍蝇一样的乱闯，那样只会让自己以后处处陷于被动。要明白，你的职业生涯还很长，不要在意一时半时的不如意，找到你最想去的地方，然后一路兼程即可！ 祝你好运！加油！！