中国的社会环境以及企业环境以及职场环境非常复杂，针对这种情况，你要判断当时面试你的人，对你个人上有没有特别的某种期待和关注，是否有某种潜规则你的想法。尤其是如今的经济下行导致岗位竞争加剧，求职候选人增多，而企业相对比较有某种优势或稳定性，面试人可能利用这种优势想达到某种个人的目的。如果你能判断出来，就可以决定下一步怎么办了。 如果没有上面的情况，更大的可能性是人家没有相中你，还在骑驴找马，这种事情更要直接去问，免得精神内耗，浪费时间。