面试者是希望通过这两个问题来综合考察应聘者对于自己职业选择的定位、职业发展规划预期的认知是否正确，价值观与企业是否相符，考虑应聘者如果入职后适岗性及稳定性如何，顺便考察下应聘者逻辑思维及语言表达能力。 应聘其他公司肯定是有的，双向选择，这是求职者给自己增加成功率的必要方式而已。但不能只简单回答有，最好简要介绍下您选择应聘公司的标准比如行业相关度、企业经营情况、所招岗位的发展提升空间等，并可在此环节提一两个您关心的关心应聘企业或岗位的问题。 没去其他公司的原因也可据实，毕竟如果现在面试的公司有上一公司相同情况出现，您仍然不会选择入职。但是技巧比较重要，比如大多数人的原因——薪酬没达到期望，简单回答工资低肯定不好，可以简要介绍一下那份工作的工作内容、标准要求及工作量与报酬不成正比等情况。 希望对您有帮助，祝顺利。