名义双休，实际单休。讲几个方面：1、【加班情况】：研发部门非常卷，卷加班时间。之前要求每人月加班要达到40～50小时，加班费10块/小时，计入年终奖部分。很多人就是为加班而加班。2、【排名机制】：年中和年底有搞排名，末位淘汰制，加班时间占很大比重，垫底的都是新人。3、【薪资构成】：月基数薪资+月杰青奖+季度奖+项目奖+年终奖。月基数薪资根据学校和学历定，分特等双一流、双一流和211。特等双一流硕士应该是6500税前。每月杰青奖差异很大，最高4千左右，最低的好像是600左右，新人基本都在1500及以下，而且根据比例各所有10％拿不到杰青奖，默认新人轮替着拿不到杰青奖。季度奖和年终奖就是看领导分了，新人季度奖算下来每月2000～3000左右，但是什么时候发就不好说了。年终奖和排名挂钩，看领导脸色，而且分两次发放，发放时间也不确定，能拖就拖。人事小道：工龄三年才能达到综合年收入12W+。如果不是家乡宝，有机会还是看其他机会吧。反正就是想赚大钱不可能，但养家糊口应该没啥问题。