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没有制度和体系的公司真的好累啊，有没有小伙伴告知怎么走下去
人力资源行政管理那你就结合公司实际，制定一套制度流程出来或者向公司总经理董事长，书面申请建议，推动公司组织变革，规范公司制度流程，没人就请呗，除非老板不愿意改变现状