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#春招问答挑战赛#职场人事关系如何破

姚女士

你的总监管理能力有问题,自己不熟悉业务,要培养手下人也得培养个熟悉业务量吧……最起码等你融入之后,再让你向他汇报,或者私下让你汇报。 你就别指望了, 1.从老员工中找找看,有没有善良的,让她带你 2.总监有掌管薪资的实权,杀鸡儆猴,分立老员工团体 3.总监走人,你跟老员工混或者走人 4.你走人

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