有的候选人认为这是个人隐私或者出于其他原因，而拒绝回答，导致接下来的面试气氛不佳，甚至因此被淘汰。 !!对待这个问题，没必要上纲上线。面试官不会窥探你的个人隐私，其主要目的是通过你的家庭情况了解以下方面: 家庭因素对加班、出差、外派等工作安排是否有影响; 2 家庭因素对你入职后的稳定性是否有影响，如两地分居、子女或老人赡养等; 3 家庭因素，对你的性格、观念、心态、为人处世等是否有影响。 4 当然不排除有的面试官想通过这个问题来了解你的家庭信息，是否能给公司业务带来帮助，但这毕竟是少数。 1不要拒绝回答。面试官提问，无论问什么问题都是为了考察应聘者与职位的匹配度。另外，即使你自认为家庭背景不够好，说出来又何妨?你父母从事的也不是啥不正当的职业，清清白白地赚钱，没什么不能说的，没啥好自卑的。 2可以选择性地说。介绍家庭情况，一定有些信息是应聘者不愿透露的。所以，你可以选择与工作相关的，或者面试官关心的信息介绍即可。但要注意的。是，不要说谎。一方面，面试官可能追问;另一方面，入职以后会被发现真相。 3从有利于获得工作机会的角度介绍。首先简单地介绍家庭人口及成员，其次宜强调温馨、和睦的家庭氛围，强调父母对自己教育的重视，以及自己从父母身上学到了什么。父母是我们的第一任老师，一个人对社会的判断，对是非的判断，为人，品行，很多时候来自父母的教导。