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#成都九宫格科技有限公司#公司转正才交社保,这样的公司靠谱吗?
企业与职工签订合同时,劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。《劳动合同法》第十九条第四款规定,试用期应包括在劳动合同期中,也就是说,企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。那么试用期不为员工缴纳社保的公司是否意味着不靠谱?
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#成都九宫格科技有限公司#公司转正才交社保,这样的公司靠谱吗?
萝莉界扛把子站在公司的角度,转正了才交社保是为了节约用人成本,防止员工在试用期内离职,如果转正了把试用期的社保补缴上,个人觉得还是比较靠谱的,如果从转正开始才缴纳社保就要看看公司其他的方面,公司靠谱不靠谱要综合各个方面来平衡