面试只是一个过程，很多关键岗位都有备用的候选人，他们多数打着旗号招，但并不需要人，因为外面招的大部分人都是别的企业跑出来的，要的薪资肯定比项目自己提上来的薪资高，能力方面还是一个未知数，老板也不是傻，放着有人不用还去高薪照片，少部分是确实需要有能力的人，但这种人找工作，基本上不在平台上找工作，因为他们踏出上家公司，下家已经找好了，直接进入下家，一点都不耽误，一直在找工作的不说100％能力不理想，至少有80％的基层员工，不管进入到那个公司，公司开出来的就5.6千块。12小时杠杠的。

今天二面后没有主动给我谈薪资当时自己也忘了问薪资待遇的具体内容，让我回家等人事部入职通知，回家路上一直在想这个问题，是招聘单位在压低价格的套路吗？