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#问答精选#某国企合同没写工资,我拒了

兔子

给大家提个醒,现在有一种新坑,工友们注意躲避。 有公司利用求职者求职心切,特别是等求职者辞去原单位职务时,会给求职者提供一份竞业禁止合同,其中的关键是它的禁止范围见营业执照。而它的营业执照的经营范围是非常广泛的,从一二三产到农工商超无所不包,等你离职的时候你发现从扛大包到办公文员都不能干了。干工厂的,你发现,唉,自动化,机械设计,电气设计,软件编写,都不行。而合同的竞业禁止补偿金他是空白的,不让你填。他自己填一个非常低的金额。就等你呆不住,找工作的时候,连你带新单位一块告,索赔一大笔钱。而且它的合同滴水不漏,如果你想玩失踪啊,打官司啊都不行,都是违约,只要你签了字,就掉坑里了。 这类公司一种是那些套路贷,培训贷转型来的,就那么几个人,倒还好发现。另一种就不太好发现了,大公司,甚至是某些上市公司也有这种坑。他们有单独的法务部门,是有绩效考核的。就靠榨取你这点油水活着。这个迷惑性更强。工友们提前注意,留个心眼。

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这种竞业禁止合同的做法不合法。合法的竞业限制应当明确具体的禁止范围,且补偿金不能是空白的,需要合理约定。如果公司试图通过模糊的合同来限制你的职业选择并索赔,这是不合法的行为。遇到这种情况,你可以寻求法律援助,维护自己的合法权益。记住,在签署任何合同之前,一定要仔细阅读合同条款,了解自己的权利和义务。
03-08
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张苏乔宇 实名
你好好学一学劳动合同法里关于竞业限制的条款吧。
03-01
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办公文员上,会计 需要禁业协议是不合理的。只有接触到核心技术研发的才有。
02-29
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简单,直接问他营业执照经营范围,推三阻四不正经回答的。一般就有问题
23-11-24
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竞业协议要生效,你离职后的每月竞业费得达到上班时的80%除非你真的在一个非常关键的行业,你一个普通员工有个球的竞业限制
23-11-10
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张女士 实名
这个坑怎么发现呀?
23-09-26
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23-09-12
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无所谓🫤只要不是它们的专利!这些所谓竞业条款就是违法的!违法始终无效的!凭自己知识能力找的工作,他一点办法没有!
23-09-02
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一般人签不上这个吧,我曾经签过,但人事小姐姐明确跟我表示,你用不上
23-07-28
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禁业协议签订就有问题,见营业执照,想疯了,不提法律条文,就凭多年的工作经验也知道,禁业协定,说白了就是禁止从事你原单位,所在所在行业的竞争性友商的类似的工作岗位。而不是原单位营业执照的范围。这种协议我不签订,有本事起诉去。例如,A单位在电力系统搞财务方向软件的实施和运维,B单位也在电力系统财务方向有项目,那么确实不能进B单位的电力项目,严格点,不能进B单位,但是B单位所在的是烟草行业的财务,那就没问题
23-07-04
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