看了你的经历啊，首先非常的同情，同时我们也要积极的拿起法律的武器去应对这种老板，不要怂，不要怕。 第一无故扣发第一，无故扣发工资，这一点是可以通过劳动仲裁索要赔偿。所谓的协议也是毫无法律效应的，我不明白你当时为什么要签？正常人都不应该签这份协议，同时什么罚款4000根本就是无稽之谈。你现在提离职，老板不同意，按照法律规定，你提出离职后最多30天你就可以走了，不需要经过任何人的同意，只需要你提出了30天后有证据即可。所以现在我建议你分两步走，前提是你定要离职。 第一是固定证据，是固定他给你发的微信，固定他给你发的微信，他扣你工资的证据以及所谓的协议全部保留下来。他和你的每一次谈话尽量使用文字，如果不愿意的话就录音或者录屏。对自己的一个保障。 第二，离职后可以拿相关证据到劳动局申请劳动仲裁，仲裁是免费的，而且一般一抓一个准。 千万不要害怕，你强他就弱，你弱他就强，你越害怕你越无知，你就越会被欺负。