我以前写过两年前端代码，个人建议: 1.是否考虑下，专升本，学历是个敲门砖。 2.个人评价: 放到页面最上面。把几年经验，擅长哪些，个人理念都补充进来。 3.项目经历: 只是体现了功能点，并没有体现出这个功能点的难度。而且最好补一下项目背景和价值（比如这个系统是为什么人群解决了什么问题，有多少人在用） 总体说，HR要评估是否人岗匹配，多找几个招聘JD，照着要求丰富下简历即可。