职场中，能力强的人，一般态度强势；能力差的人，一般态度好。能力强，懂得东西多，会排除干扰坚持自己做的是对的，但是不懂的人，特别是领导，会觉得你不太容易管理，即使你做的结果不错，但是还是不舒服。而能力差的人，为了在职场站住脚，只能态度好，他们会说凡事领导说的都是对的，做事虽然不是很到位，但是做的事情也凑合说得过去。公司里的事，也说不出来什么方法好，什么方法不好，领导喜欢的方法，只要不把事情搞砸，就是好方法。另一方面，领导的职位高，掌握的信息多，也就是说他安排的事情或者方法很可能是一件大项目中的一小部分，按他的要求做符合他的整体设想，所以做事情还是要学会服从，然后做出最好的成绩。