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问题来自于
祖安文曲星
各位，请问这种协议是合法的吗？
刚入职才几天，店长让我们签合同的时候发现里面有一张这种协议，而且合同的甲方和他们公司在招聘平台上显示的不一样。当时很怀疑，但是因为马上要过年了，不得已就硬着头皮签了。请问这种情况该怎么办呢？图片里的这种协议是合法的吗？
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各位，请问这种协议是合法的吗？
Crush不合法，公司不是行政部门，没有处罚权，但现实中又合法，别问为什么，问就是维权难，社会环境因素，说具体点就是，规定8小时双休没有几个做到了，甚至有的不给买社保的私人企业能够逍遥法外到今天，只能说明了劳动法的监管不是不到位，而是根本不想管，对其睁一只眼闭一只眼，因为企业存活率是重要指标决定了纳税的财务政绩，中国国情就是这样。就这么现实