没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
万静妮
#面试技巧#每次面试都会紧张怯场,因为这事,黄了三个面试,大型企业真的不怎么愿意要小公司出来的员工
40768
阅读
3
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#面试技巧#每次面试都会紧张怯场,因为这事,黄了三个面试,大型企业真的不怎么愿意要小公司出来的员工
你好!面试紧张是正常的,尤其是对于自己比较心仪的公司。缓解面试紧张的方法: 1、面试前做好功课,比如面试常见的问题以及答案以书面形式写下来,面试前可以看看。另外可以通过各种渠道了解一下,准备去面试公司的面试流程及注意事项,避免走弯路。 2、对招聘岗位的工作职责和任职要求进行分析,对于关键岗位职责,你要准备好案例,以便于进行讲解。对于之前未接触的工作,可以讲工作思路。 3、面试前找你的朋友针对准备的问题进行模拟演练。对于面试过程中提到没有准备的问题,不要基于回答,先要明确问题的含义,再回顾自己之前的工作经历,再进行解答,没有接触过的就讲思路。 4、面试的时候提前到,对环境熟悉一下。面试的时候主动向面试官问好,缓解气氛。 大企业和小企业用人标准是有差异的,大型企业重视学历、潜力和专业的深度;小型企业重视专业的广度和招来即用。去大企业面试的时候,重点体现你的专业度和规范性;去小企业面试的时候,重点体现你的综合能力、灵活性和适配性。