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对自己认识不足
许多工作了三年五年的，以为自己掌握了足够的技能，也许自己应该能拼一个更好的岗位，更高的薪水。所以就勇敢离职，然后开始了寻找工作的过程。许多时候，忘记过去的平台给自己带来的帮助，而潜意识认为自己能力有了长足的提升。这就是典型的评估不足。在应聘过程中，发现其他公司对自己过去的所谓成绩并不在意。
常常牢骚说，世无伯乐。
所以，所有在岗的准备更换工作的，一定要客观对自己有个评价。任何工作都需要足够付出，才会有收获，认识清楚这个前提，你在哪里做工作都会有收获。
当有人一直招不到岗位的时候，对自己的认识会越来越不清晰，甚至基于生活压力，出现有份工作就行的心理。
23-04-28
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