任何职业转行都是有难度的，甚至是优秀的销售，换行业。 行政、秘书、助理、数据分析等等。 企业的岗位大体可以分为市场类、技术类、生产类、职能类。 按照企业的人员构成比例：市场20％以上，技术20％左右，生产40％，采购10％，财务2％，人力2％，行政2％，其他4％，具体企业肯定会有差异。 薪资排名，市场=技术＞生产＞采购＞财务=人力＞行政 门槛排名，技术＞市场＞生产＞采购＞财务=人力＞行政。 因为人财行三个岗位企业需求少，门槛低所以有大量人才供给造成了3个人抢一个岗位的情况，在经济下行阶段甚至会到10个人强一个岗位的情况。 所以从转行来看，必须思考自己的核心技能以及收入诉求。门槛越高的岗位，替代性越差，薪水也会更高。 短期内，为了生存可以尝试进入生产数据支持类如生产计划，文员。在或者销售助理、采购等。然后去提升自己想办法进入高门槛的岗位。 但是同等也要考虑，竞争性，因为作为半路出家竞争力有所缺失仅适合，市场需求量极大的岗位。