发动态

没有新消息

更多内容

面试时问题都对答如流、各种专业知识也说到了、看面试官的反应也不错、可几天后问了说加入人才库或者说领导

别老往性别歧视上靠,有没有想过人家压根不招人,就是叫你来面试打发时间的呢?或者真招人同样对答如流但是比你长得好看呢?反正我招人同等能力下肯定要长得好看长得帅的,出去见客户有面儿,客户也爱跟你谈业务。

154 赞+1
30
评论

12 条评论

莫名其妙的优越感往往是对公司前途的扼杀
23-06-11
赞0
回复

吴国强 实名
管好你自己就是了,自己是什么样,自己衡量下
23-04-04
赞0
回复

吴国强 实名
管好你自己就是了,操心别人,不如看看你自己
23-04-04
赞0
回复

你是真的看不懂“同等条件”四个字,在这自我高潮
23-04-03
赞5
回复

吴国强 实名
理解能力有限就不要回复了
23-04-03
赞0
回复

吴国强 实名
认不认识和你有关系吗?戳到你的痛点了?不喜欢你可以不回复
23-04-03
赞0
回复

为什么你觉得长得比你好的人,能力就比你差呢?
23-04-01
赞0
回复

同等能力 这四个字你不认识奥
23-04-01
赞0
回复

HR纯粹是让自己的简历丰满一点,我也去过一个恶心死了,部门主管也就是配合着问一些简单的问题
23-03-26
赞3193
回复

吴国强 实名
那张相稍微一般一点的,就不配有工作?而且你的客户也够肤浅的,夜店选公主和少爷?你的客户不是因为你的产品而选择和你合作,而是因为你的员工长相而选择和你谈业务,那你们的业务水平和产品也可见一斑
23-03-26
赞2593
回复

热门职位推荐
热门公司推荐

@2025 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445