一般情况下HR查看简历后如果没有下文，多半是简历不匹配，但是否点击不匹配也需要看HR风格，为提高效率，毕竟求职人数众多，HR可能会就此略过。 在此种情况下，建议您自查简历，多多优化，提升简历命中率，自查方法： 1、形式花哨、千姿百态 在简历这件事上，越简洁越好，花哨代表着华而不实、不靠谱! 2、内容与岗位不相关 HR看简历最重要是看你的简历内容和岗位需求是否一致，如果HR在10秒内看不到相关匹配词，你的简历就会被打个×，不管你投递多少个岗位都是一样的结果。 3、毫无亮点 简历不是个人信息的罗列，在激烈的求职竞争环境中，一份生平介绍是没意义的。试想一下，企业招聘人员一次看十几封甚至几十封简历，如何保证自己能够脱颖而出？突出亮点就是最好的方式。 如果需要专家帮你优化简历，欢迎点击下面网页链接或者添加我的微信：zlzp2233 咨询哦~ https://chaten.soboten.com/chat/pc/v2/index.html?sysnum=09c96794e5694d30b444db327baffd66&channelid=3