你面试的人事岗位是那个级别的，不同级别的答案也是不一样的，概括来说: 1、制度建设:由于每个单位所处的行业不一样，面临的情况也不一样，制度是为了防止问题的发生，所以制度建设需要结合单位的情况，因地制宜的进行制定。 2、人员管理:这个话题有点大，总得来说就是知人善任、人岗匹配、奖优罚懒、共同发展。