应该分析下，为什么离职，以及老员工的作用和价值。离职原因有很多，其中，钱。情感。都是很重要的，物质基础上最重要的是情感的认同。如果是比较重要的老员工，可以从情感沟通上下下功夫。老员工一般对公司是比较认可的。