平常八小时工资制强制加班3个小时 剩下一个小时吃饭（吃饭时间不是一个小时半个小时左右给你算一个小时）不算上班 倒班看领导安排不一定啥情况 休息你想多了 请假吧 还不好请没三甲病例那就看运气了 有三甲医院病例都劝你上班不接受医院建议 一整上12个小时班后还会半强制加班加到几点不一定加几个小时都有可能正常上15个小时班第二天正常上班 工资正常八小时一小时加班12块钱一小时法定假日24块一小时加提成到手工资5000这样吧（全月无休能加班就加） 开工资是底薪加提成的概念 最低工资加提成的概念 不罚款就扣提成 反正工资提成是几千呢 不差一千多的底薪 开工资情况 偶然有准时开的 一拖拖一个月起就看你舍得你旷工离职吗开旷工就开底薪 离职几乎就不批比你旷工走