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爱恨都随风
一个跟随老板十年的老员工,工资和新员工差不多,老员工提出要升职加薪,作为老板如何考评?
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一个跟随老板十年的老员工,工资和新员工差不多,老员工提出要升职加薪,作为老板如何考评?
公司要有标准的绩效考核制度,达到自然调整,没达到+工龄工资和年终工龄奖金。跟新人薪资差距说明工作没达到公司要求,自身也有问题。