发动态

没有新消息

更多内容

一个跟随老板十年的老员工,工资和新员工差不多,老员工提出要升职加薪,作为老板如何考评?

孙丽 实名

公司要有标准的绩效考核制度,达到自然调整,没达到+工龄工资和年终工龄奖金。跟新人薪资差距说明工作没达到公司要求,自身也有问题。

0 赞+1
0
评论

0 条评论

暂无评论,快来写下您的评论

热门职位推荐
热门公司推荐

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445