我是18年毕业，211大学，入职中建，23年辞职，正在走辞职流程，我觉得我有资格稍微评价下央企施工单位。 先说说发现经历吧。 18年毕业，见习生一年，到手4000+ 19年转正，5000+ 20年提骨干，7000+ 22年提部门经理，9000+ 一直到今天，其实要是不走的话，今年大概率就总工了，14000+，但是还是走了。我的发展经历在和我同一届里面已经是数一数二的了。你要是入职施工单位，最好的发展情况大概率也就我这样了，当然，你要是有关系除外。 24岁毕业，到现在29了，一直在工地，一年回家4，5次，挣得钱也没怎么存，都给当地GDP做贡献了。工资发的其实也不稳定，公司改制以来，从我毕业那年开始，人力年年创效，绩效考核制度设立，走了一批又一批人，一旦得罪领导，你就只能拿个基本工资，3000+，连个说理的地方也没有。 去年谈了个女朋友，一直是异地，也没怎么和人家玩，咱自己考虑，你说要是以后真在一起，一年见个3.4次，生了个孩子是不是应该先做个亲子鉴定？ 无论如何，从家庭的角度讲，看不到头的异地让所有家人崩溃。 施工单位每年都会招一大批人。也会每年走一大批人。 如果你真想来，我就提点你一件事，就是不要停止学习，让领导知道你来工作唯一的想法就是进步，一建，一造一定要在毕业第三年或第四年拿下来，第五年把职称评下来，掐准时间点，毕业五年一定要把这三件事做完，否则和同级比，一步慢步步慢。越慢就越想走。越慢混的就越差。 望君考虑清楚，愿君鹏程万里。