我是做人力资源经理，招聘原来也做。为什么有的人事对一上来就问薪资很反感，我认为主要是这么几个原因。 第一：岗位的薪资区间会写在这个岗位的发布公告上，应聘者要仔细去看岗位内容，一上来就问，说明你根本就没有仔细看过职位内容，给招聘者对岗位不了解不重视感觉。 第二:企业岗位定薪要根据个人面试综合结果确定，会有专门得谈薪环节。但是大部分不会超出那个公布的薪酬区间，面试都没开始，没办法给应聘者定薪就没法给你说，说高了低了都有骗人的嫌疑。 第三：一些公司会在网上套取同行业的工资水平结构之类的事情，这些事情也是时有发生的。 第四：一般刚沟通就能直接告诉你工资标准定多少的工作要么是没有什么含金量的工作比如保安，保洁，服务员，收银员之类的工作，要么就是高薪骗人去面试的。 所以碰到一上来就问薪资应聘者，大部分脾气好的委婉回答。脾气暴躁的招聘姐姐会直接来个不合适。希望我的解答对大家有帮助。