每个行业都有一个行业的标准和标杆。而面试中的各种测试就是对你真实能力的考量和评估。比如招募建筑师一定要带曾经的绘画作品和设计图。现场考核你的概率也很高，因为职位的性能决定了他需要的应聘者需要具备丰富的行业经验和专业技能才能胜任这个职位。再者大型的装饰公司选拔设计师一般也会通过测试和一些模拟场景来考量你是否有独立参加大型项目设计的优秀案例和实战经验，不然最多也就只能从事辅助类型的工作总的来说，应该跟你应聘的职位类别和专业度有关。像技术类和财务类这些没有真材实料很难应聘成功。