按国家规定，只要企业发出了录取通知书，并且被录取人确认后，已经达成了合同。一旦企业反悔，就是合同毁约，需要承担赔偿责任。 但是这里面有两个前提：第一，企业是否发送给你过书面的录取通知书，纸质盖章或者公司后缀邮箱发出的录取邮件等。口头通知很难被认定。第二，你是否在收到录取通知书后给与肯定的书面答复，并且是否在规定的时间内按要求，提供资料前往报道。 如果能提供相关证据，可以先去和公司协商，协商不成的情况下，可以想劳动仲裁部门提出仲裁。 希望对你有所帮助。